I denna artikel går vi igenom hur du aktiverar spontanansökningar och tillåter kandidater att visa sitt intresse.
4. CV-modulen
5. Taggar
Spontanansökningar / Visa intresse
Här kan ni aktivera spontanansökningar som alltid är tillgänglig att söka
utan ett slutdatum. En knapp vars namn du bestämmer, kommer då att
dyka upp på karriärsidan och tillåter kandidater att visa sitt intresse utöver
de jobbannonser ni redan publicerat. För att aktivera spontanansökningar/visa intresse måste ni gå till
Meny > HR inställningar > Karriärsida > Editera > Visa Intresse
Allmän design
Här kan du bestämma knappinnehåll, vad jobbtiteln ska heta och om det ska vara en unik trigger för spontanansökningar.
Knappinnehållet är den text som besökare kommer att se på er karriärsida. Till höger på sidan ser ni en förhandsgranskning på hur det kommer se ut.
Jobbtiteln är vad tjänsten heter i er rekryteringstavla.
Tom jobblista
Om jobblistan är tom för kandidaten möts dem av den text du matar in här.
Arbetsbeskrivning
Spontanansökningar innehåller likadana textfält som jobbannonser/mallar. Här kan du välja textspråk, aktivera SMS-påminnelser, beskriva ansökningsprocessen och bestämma bekräftelsemeddelande till kandidat vid mottagen ansökan.
CV-modulen
De moduler du kan ha med i spontanansökan är Skills (du kan ha upp till 40st skillsfrågor), Personlighetstest och Videofrågor. I nedan bild är Skills och Videofrågor aktiva och Personlighetstest inaktiv.
Modulerna är komprimerade i denna vy och skiljer sig lite grann i utseende jämfört med jobbmallar och annonser. För att kunna vikta frågorna behöver du trycka på den gröna symbolen.
Taggar
Det är en god idé att tagga vissa av dina svarsalternativ så att du kan söka efter dem i rekryteringstavlan. Exempel på taggar kan vara vilken anställningsform kandidat har svarat på, typ av tjänst, avdelning, roll etc. 
Alla svarsalternativ du taggar kommer bli sökbara i rekryteringstavlan och syns direkt på kandidatkortet. På så vis kan du snabbt och effektivt söka dig fram till rätt kandidat baserat på hur dem har svarat.
Svarta taggar innebär att en användare har lagt in tagg manuellt på ett kandidatkort.
Rosa taggar är taggade svarsalternativ från en jobbansökan.
💡 Det går också bra att kombinera taggar, t.ex. "Deltid" och "Extra vid behov". När du kombinerar taggar kommer de kandidater som svarat både "Deltid" och "Extra vid behov" att synas, resten filtreras bort. Hittar du ingen kandidat med dina valda taggar, finns ingen kandidat som uppfyller dem specifika kriterien.
⚠️ Om du har taggat ett svarsalternativ men taggen syns inte bland alternativen i listan, finns det ingen kandidat som har valt just det svarsalternativet som är kopplat till vald tagg.
Spara dina ändringar
När du har gjort dem ändringar du vill göra är det viktigt att du trycker på Spara längst upp till vänster.
