Filtrera kandidater

I rekryteringstavlan har du möjlighet att filtrera kandidater baserat på en mängd olika villkor. Med hjälp av några klick kan du snabbt och enkelt t.ex. påminna kandidater om att slutföra sin ansökan, ta fram vilka som har gjort fullständiga videosvar och inte etc. 

Du kan filtrera på 

Ansökningar

Enbart fullständiga ansökningar

Icke fullständiga ansökningar

Fullständiga videosvar

Icke fullständiga videosvar

Olästa kandidater

Kommunikation 

Kommunicerade

Icke kommunicerade

Olästa email

Bifogade filer

Resultat

Aktivera filter på Psykometrika resultat (personlighetstest)

• Här kan du ta fram filter på arbetsmotivation och självförtroende

Aktivera filter på skillsresultat

Export

Har du RefApp och/eller koppling till TIL-Tid kan du filtrera fram kandidater baserat på om en export har gjorts eller inte.

När du har gjort dina val av filter, trycker du på tillämpa för att bekräfta valen. 

I nedan exempel ser du hur man med hjälp av filtret kan separera fullständiga från icke fullständiga ansökningar. Därefter flyttas alla inkompletta ansökningar till kolumn "Påminn om ansökan" där en e-posttrigger är konfigurerad för att påminna kandidaterna att fullfölja sin ansökan. 

Filtrera med hjälp av taggar och namn

Det är också möjligt att filtrera kandidater med hjälp av namn eller taggar. Genom att använda taggar kan du kombinera flera kriterier för att hitta rätt kandidat för jobbet.

Till exempel: Om du vill hitta någon som kan börja arbeta inom en månad och har erfarenhet som kock, kan du lägga till taggarna för “tillgänglig inom 1 månad” och “kock” i din sökning. Systemet visar då endast kandidater som uppfyller båda kriterierna. Om inga kandidater visas betyder det att ingen matchar just den kombinationen av taggar. För att läsa mer om taggar, klicka här.